Marco Nelson

Goleiro - Aposentado
4 Nov 2040
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 53 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

53

  1. Pressente uma mudança de treinador

  2. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  3. Pressente uma mudança de treinador

  4. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  5. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  6. Pressente uma mudança de treinador

  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Status no elenco alterado

  12. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  13. Pressente uma mudança de treinador

  14. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  15. Preocupado com o contrato a expirar

  16. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  17. Pressente uma mudança de treinador

  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Joe McCowatt, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  23. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  24. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $10.3K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $10.3K/y

  27. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  28. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $9.8K/y

  29. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $9.8K/y

  31. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  32. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  33. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Taraz

  34. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  35. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sioni →

  36. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $19.4K/y

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $19.4K/y

  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $18.5K/y

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $18.5K/y

  40. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $17.6K/y

  41. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $17.6K/y

  42. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sioni

  43. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    WaiBOP United →

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $18.3K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $18.3K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $18.3K/y

  47. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Colvey Dane

  48. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $17.4K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $17.4K/y

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $16.6K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $16.6K/y

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $15.8K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $15.8K/y