Dane Payne

Ala Direito - Nadroga
30 Jul 2031
Quarta-feira
Processo

Eventos

82
  1. Luta para salvar o lugar do treinador

  2. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. Asked the manager for a private conversation

    Grave
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  5. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  6. Discutiu com Dane Payne sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  7. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  8. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  9. Criticado pelo treinador após má exibição

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  11. Asked the manager for a private conversation

    Grave
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  13. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  14. Discutiu com Dane Payne sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  15. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 5.8 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  17. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  18. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  21. Ficou no banco enquanto Ronesh Kumar ocupou a vaga

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  22. Ficou no banco enquanto Ronesh Kumar ocupou a vaga

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  23. Ficou no banco enquanto Ronesh Kumar ocupou a vaga

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  24. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  26. Asked the manager for a private conversation

    Leve
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  27. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  28. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  29. Criticado pelo treinador após má exibição

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  30. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  31. Ficou de fora porque Ronesh Kumar foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ronesh Kumar foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  32. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 5.9 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  33. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  34. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  35. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  36. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  37. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  38. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  39. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  40. Luta para salvar o lugar do treinador

  41. O interesse do Navua virou-lhe a cabeça

    Moderado
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. Não há lealdade especial a segurá-lo. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  42. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  43. Criticado pelo treinador após o seu desempenho

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  44. Asked the manager for a private conversation

    Grave
    Causa
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  45. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  46. Criticado pelo treinador após o seu desempenho

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  47. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  48. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  49. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  50. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  51. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  52. Asked the manager for a private conversation

    Grave
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  53. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  54. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  55. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  56. Luta para salvar o lugar do treinador

  57. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  58. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  59. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  60. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  61. Discutiu com Dane Payne sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  62. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  63. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  64. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  65. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  66. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  67. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  68. Discutiu com Dane Payne sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  69. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  70. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  71. Manager trust is eroding

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  72. Asked the manager for a private conversation

    Grave
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  73. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  74. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  75. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  76. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  77. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  78. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  79. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  80. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  81. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.
  82. Criticado pelo treinador após má exibição

    Leve
    Causa
    Foi uma conversa calma, mas não o moveu para nenhum lado.