Bernard Afful

Atacante - WAFA
10 Jun 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 57 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

57
Gravidade
Tom

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Discutiu com Bernard Afful sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  7. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  8. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  9. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  11. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  12. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  14. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  16. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  18. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  19. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Falta de tempo de jogo

  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  23. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  24. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — WAFA

    Mente

  25. Eleito Jogador da Partida

  26. Fez a estreia pela equipa principal

  27. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  28. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  29. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  30. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  31. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  32. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  33. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  34. Estreou-se na equipa principal

  35. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  36. Eleito Jogador da Partida

  37. Eleito Jogador da Partida

  38. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  39. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  40. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  42. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  43. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  44. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  45. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.8K/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.8K/y

  49. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  50. Deixou isso para trás: Um novo desafio

    Mente

  51. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.7K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.7K/y

  54. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  55. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  57. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria