Sam Bell

Meio-campista - Southern United
16 Ago 2026
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências 1 Relações Eventos 10 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

10
Gravidade
Tom

  1. O interesse do Hawke's Bay United virou-lhe a cabeça

    Moderado
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. Não há lealdade especial a segurá-lo. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Discutiu com Bill De Vries sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joe Just

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $60.0K/y

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $60.0K/y

  8. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ilisoni Lolaivalu

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria