Dudu

Lateral Esquerdo - Brasil de Pelotas U18
20 Jul 2027
Terça-feira
Processo

Eventos

54
Gravidade
Tom
  1. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gonzalo Escobar

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço José Luis Rodríguez

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marcelinho

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lucas Marques

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  7. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  9. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  10. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  11. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  12. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Eduardo Bezerra

    Mente
  13. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Emiliano Constantino

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  18. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  19. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ramon Batista

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  25. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kayk Almeida

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  27. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  28. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  29. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  31. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  32. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  33. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  35. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  36. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  37. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  39. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  41. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  42. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  43. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  44. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  45. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  46. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  47. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  48. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  49. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente
  50. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  51. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  52. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  53. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  54. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.