André Gomes

Meia Direito - Brasil de Pelotas U20
29 Mai 2028
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 39 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

39
Gravidade
Tom

  1. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.3K/y

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.3K/y

  8. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  9. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  11. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  12. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  14. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  15. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  16. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tiziano Manrique

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  20. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  22. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  23. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  24. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.2K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.2K/y

  27. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente

  28. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente

  31. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  32. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  33. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Antônio Amaral

    Mente

  35. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  36. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  37. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  38. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  39. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira