Silver Igonen

Atacante - FCI Tallinn
11 Abr 2032
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 19 Transferências Relações Eventos 59 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

59

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  3. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  5. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  6. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  7. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  8. Aplaudido pela torcida após uma exibição em destaque

    Moderado
    Causa
    A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reforçar a sua confiança. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  9. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.

  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Deixou isso para trás: Sair daquela pressão

    Mente

  12. Fez uma exigência formal: Um clube maior

    Mente

  13. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  15. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  16. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  18. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  19. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  20. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  21. Pressente uma mudança de treinador

  22. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $509.4K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $509.4K/y

  25. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  26. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  27. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  28. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  29. Deixou isso para trás: Recuperar o seu lugar

    Mente

  30. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  31. Pressente uma mudança de treinador

  32. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  33. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  34. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  35. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  36. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  37. Passou o prazo que deu a si próprio: Um clube maior

    Mente

  38. Assinou por um clube bem abaixo das suas ambições

  39. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  40. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  41. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  42. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $434.7K/y

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $434.7K/y

  45. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    FCI Tallinn

  46. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  47. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Narva Trans →

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $347.9K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $348.4K/y

  50. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Mets Joonas

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $319.3K/y

  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $319.9K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $320.6K/y

  54. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $231.4K/y

  55. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $231.4K/y

  56. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Parnu → Narva Trans · 240.0K

  57. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Pikk Marek

  58. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $276.3K/y

  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $276.3K/y