Matt Singh

Atacante Direito - Auckland City
2 Jan 2027
Sábado
Processo

Eventos

46
  1. Status no elenco alterado

  2. Falta de tempo de jogo

    Grave
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.
  3. O clube detentor pressiona pelo regresso

    Grave
    Causa
    Não está a ter os minutos que o empréstimo devia garantir.
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  6. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  8. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  9. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  11. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  13. Falta de tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.
  14. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  15. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  16. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  18. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  19. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  20. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  22. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  23. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  25. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  27. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  28. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  29. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  30. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  31. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  32. Falta de tempo de jogo

    Leve
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.
  33. O clube detentor pressiona pelo regresso

    Moderado
    Causa
    Não está a ter os minutos que o empréstimo devia garantir.
  34. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  35. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  36. Ficou de fora porque Haris Zeb foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Haris Zeb foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  37. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  38. Status no elenco alterado

  39. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Deklan Lewis

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  40. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ben McCowatt

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  41. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Owen Colvey

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joe Colvey

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  43. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  44. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Southern United → Auckland City · 4.0K
  45. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $36.2K/y
  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $36.2K/y