Daniel Turner

Meia Atacante (E) - Western Sydney Wanderers
15 Jul 2030
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 57 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

57

  1. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marco McCowatt

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  4. Pressente uma mudança de treinador

  5. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  7. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Falta de tempo de jogo

  9. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  10. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  11. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  12. Eleito Jogador da Partida

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Western Sydney Wanderers

    Mente

  15. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  16. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  17. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  18. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  19. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  20. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Louis Agosti

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  24. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $63.7K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $63.7K/y

  27. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  28. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  29. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  30. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  32. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Western Sydney Wanderers

    Mente

  33. Fez a estreia pela equipa principal

  34. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  35. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  36. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  37. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  39. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  40. Estreou-se na equipa principal

  41. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  42. Pressente uma mudança de treinador

  43. Construiu uma parceria mais forte com Jarrod Carluccio

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  45. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  46. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Preocupado com a concorrência de um novo reforço George Amonoo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  50. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  51. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  52. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  53. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.3K/y

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.3K/y

  55. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  56. Fez uma exigência formal: A confiança do treinador

    Mente

  57. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente