Gavin Wright

Lateral Direito - Newcastle Jets
28 Mai 2032
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências Relações Eventos 49 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

49

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Falta de tempo de jogo

  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  8. Pressente uma mudança de treinador

  9. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  10. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  14. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Falta de tempo de jogo

  16. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  17. Pressente uma mudança de treinador

  18. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  20. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  23. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  24. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  25. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Caleb Simpson

    Mente

  26. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  27. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Falta de tempo de jogo

  29. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  30. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  31. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.0 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  32. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  33. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  34. Frustrado com mais uma substituição precoce

    Moderado
    Causa
    Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 78 — nota 7.1)
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  35. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  37. Pressente uma mudança de treinador

  38. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  39. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  40. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  42. Pressente uma mudança de treinador

  43. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  44. Pressente uma mudança de treinador

  45. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  46. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Newcastle Jets

    Mente

  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.3K/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.3K/y

  49. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria