Igors Cauna

Goleiro - Ahrobiznes
1 Jun 2029
Sexta-feira
Processo

Eventos

38
  1. Luta para salvar o lugar do treinador

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Luta para salvar o lugar do treinador

  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  7. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  8. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  9. Asked the manager for a private conversation

    Leve
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  11. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  12. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  13. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  14. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.
  15. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  18. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  19. Status no elenco alterado

  20. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  23. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  24. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  25. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  26. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  27. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  28. Manager trust is growing

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  29. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  30. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  31. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  32. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  33. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  34. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  35. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  36. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  37. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  38. Tempo de jogo prometido pelo treinador