Morgan Dala

Lateral Esquerdo - SuperSport United U18
3 Out 2026
Sábado
Processo

Eventos

36
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  4. Ficou de fora porque Ramahlwe Dolly foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ramahlwe Dolly foi preferido — o plano de formação da base.
    Causa
    Um jogador mais jovem ganhou a oportunidade nesta partida.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  5. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  7. Ficou de fora porque Ramahlwe Dolly foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ramahlwe Dolly foi preferido — o plano de formação da base.
    Causa
    Um jogador mais jovem ganhou a oportunidade nesta partida.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  8. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Discutiu com Evidence Mkhize sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  11. Fez a estreia pela equipa principal

  12. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Ficou de fora porque Ramahlwe Dolly foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ramahlwe Dolly foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  14. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  15. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  16. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  17. O mercado fechou sem transferência

  18. Ficou de fora porque Ramahlwe Dolly foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ramahlwe Dolly foi preferido — o plano de formação da base.
    Causa
    Um jogador mais jovem ganhou a oportunidade nesta partida.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  19. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Discutiu com Evidence Mkhize sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kwandakwesizwe Madonsela

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  28. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  29. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $43.0K/y
  31. Estreou-se na equipa principal

  32. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  33. Discutiu com Siyabonga Billiat sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  34. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    SuperSport United → SuperSport United U18
    Quem
    Dala Thulani
  35. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Dala Thulani
  36. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.