Ebere Sadiq

Zagueiro - El-Kanemi Warriors
17 Mar 2033
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 33 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

33
Gravidade
Tom

  1. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  4. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  5. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  6. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  7. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  8. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  9. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  10. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  11. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  12. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente

  13. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  19. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  22. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  23. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  24. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  25. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  26. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  28. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  29. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — El-Kanemi Warriors

    Mente

  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.6K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.6K/y

  32. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria