Bernard Schlupp

Meia Esquerdo - Wa All Stars
25 Mai 2030
Sábado
Processo

Eventos

57
Gravidade
Tom
  1. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  2. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $10.9K/y
  3. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $10.9K/y
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  5. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  6. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  7. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  8. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Falta de tempo de jogo

  10. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  11. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  12. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  13. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  15. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  16. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  17. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  18. Falta de tempo de jogo

  19. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  20. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  21. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  22. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  23. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  24. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente
  25. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  26. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  27. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  28. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  29. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  30. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  31. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  32. Falta de tempo de jogo

  33. Estreou-se na equipa principal

  34. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  35. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  36. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  37. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Promovido à equipa principal em vez disso
    Quem
    Diretoria
  39. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  41. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  43. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  44. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Kamaldeen Kyereh

    Mente
  45. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  46. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  47. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  48. Falta de tempo de jogo

  49. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  50. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  51. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  52. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  53. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  54. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  56. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $8.9K/y
  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $8.9K/y