Jesse Owusu

Meia Direito - Bayelsa United
11 Nov 2032
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 53 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

53

  1. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  2. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  4. Má atitude no treino

    Moderado
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  5. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  7. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  8. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.2K/y

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.2K/y

  11. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  12. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  13. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  15. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  19. Status no elenco alterado

  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.2K/y

  21. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  22. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  23. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  25. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  27. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  28. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  29. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  31. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  34. Má atitude no treino

    Moderado
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  35. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  36. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  37. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  40. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  41. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  42. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $20.9K/y

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $20.9K/y

  45. Paebi Yungerc, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.9K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.9K/y

  48. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Bayelsa United

  49. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  50. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Gor Mahia U18 →

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.0K/y

  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.0K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.0K/y