Benjamin Aravena

Atacante Esquerdo - Everton de Viña del Mar U20
27 Mar 2033
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências Relações Eventos 104 Prêmios 3 Partidas Histórico

Eventos

104
Gravidade
Tom

  1. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  2. Eleito Jovem Jogador da Semana

    Moderado

  3. Selecionado para a Equipa Jovem da Semana

  4. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  5. Eleito Jogador da Partida

  6. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  7. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Leve
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  8. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  9. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Incluído na Equipa Jovem do Mês

    Moderado
    Causa
    Os selecionadores escolheram-no entre os melhores sub-21 do mês.

  13. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Os adeptos visitantes foram hostis

    Leve
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $106.5K/y

  16. Estreou-se na equipa principal

  17. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  19. Pedro Paillalef, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. O mercado fechou sem transferência

  22. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  23. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  24. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  25. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  29. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  30. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Interim Coach

    Mente

  31. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  32. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  33. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  34. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  36. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Everton de Viña del Mar → Everton de Viña del Mar U20
    Quem
    Coach Interim

  38. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $92.1K/y

  39. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Coach Interim

  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $92.1K/y

  41. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  42. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  43. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  46. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  47. Falta de tempo de jogo

  48. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  49. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  50. Falta de tempo de jogo

  51. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  52. Falta de tempo de jogo

  53. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  54. Falta de tempo de jogo

  55. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  56. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  57. Falta de tempo de jogo

  58. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  59. Falta de tempo de jogo

  60. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  61. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Falta de tempo de jogo

  63. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  64. Falta de tempo de jogo

  65. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  66. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  67. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  68. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  69. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  70. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  71. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  72. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  73. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  74. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  75. Falta de tempo de jogo

  76. Um dia menos bom no treino

    Leve
    Causa
    Nada de invulgar — apenas um dia mais calmo no treino.

  77. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  78. Falta de tempo de jogo

  79. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  80. Falta de tempo de jogo

  81. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  82. Falta de tempo de jogo

  83. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  84. Falta de tempo de jogo

  85. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  86. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  87. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  88. Falta de tempo de jogo

  89. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  90. Falta de tempo de jogo

  91. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  92. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  93. Falta de tempo de jogo

  94. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  95. Falta de tempo de jogo

  96. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  97. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  98. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  99. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  100. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  101. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  102. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  103. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $64.4K/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $64.4K/y