José Monteiro

Meia Atacante (D) - Sampaio Correa U18
16 Out 2027
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 57 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

57
Gravidade
Tom

  1. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço José Bandez

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  9. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  13. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  14. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  16. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  19. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  21. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  23. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  24. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  25. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  26. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  27. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Alex Nogueira

    Mente

  29. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  33. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  34. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  35. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  36. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  37. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  40. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  41. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  42. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  44. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  45. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  46. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  48. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  49. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  50. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  51. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gustavo Neves

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  53. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  54. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  55. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  56. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria