Iván Cabrera

Meia Atacante (D) - Osasuna U20
19 Set 2038
Domingo
Processo

Eventos

14
  1. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  2. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  3. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $65.7K/y
  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $65.7K/y
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jorge Herrera

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  8. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.
  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço David Ciurel

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $61.8K/y
  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $61.8K/y
  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.8K/y
  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.8K/y
  14. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria