Luís Ribeiro

Meia Direito - Trem
18 Nov 2027
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 16 Transferências Relações Eventos 57 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

57
Gravidade
Tom

  1. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  2. Pressente uma mudança de treinador

  3. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  4. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  5. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  6. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  7. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  8. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  9. Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir

    Mente

  10. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  11. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  13. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  14. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  15. Pressente uma mudança de treinador

  16. Selecionado para a Equipa Jovem da Semana

  17. O mercado fechou sem transferência

  18. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  19. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  22. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  23. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  24. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  25. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  26. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  27. Os adeptos visitantes foram hostis

    Leve
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  28. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  29. Status no elenco alterado

  30. Ficou de fora porque Fernando Macedo foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Fernando Macedo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  31. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  32. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  34. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente

  35. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  36. Pressente uma mudança de treinador

  37. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  38. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  40. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  42. Deixou isso para trás: Um novo desafio

    Mente

  43. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  44. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  45. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  47. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  48. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  49. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  50. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  51. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  52. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  53. Ficou no banco enquanto Ykaro ocupou a vaga

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ykaro foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  54. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $6.1K/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $6.1K/y