Baixinho

Atacante Esquerdo - Água Santa
10 Mar 2030
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 61 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

61
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  5. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.

  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.3K/y

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.3K/y

  8. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  9. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ismail Al Naqbi

    Leve
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  12. Selecionado para a Equipa Jovem da Semana

  13. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  14. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  15. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  16. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  20. Ficou de fora porque Pablo Latorre foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Pablo Latorre foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Estreou-se na equipa principal

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Ficou de fora porque Pablo Latorre foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Pablo Latorre foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  26. O treinador apoiou-o diante do grupo após uma exibição confiante

    Leve
    Causa
    Um jovem precisava mais de tranquilização do que de instruções.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  27. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  28. Ficou de fora porque Lucca foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Lucca foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  29. Ficou de fora porque Lucca foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Lucca foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  30. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  31. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  32. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  33. Ficou de fora porque Antônio Gabriel foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Antônio Gabriel foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  34. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.3K/y

  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $33.3K/y

  36. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Água Santa

  37. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Botafogo U18 →

  38. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  39. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  40. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  41. Deixou isso para trás: Provar-se no clube que o detém

    Mente

  42. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  43. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  44. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  45. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  46. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.7K/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.7K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.7K/y

  50. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Botafogo → Botafogo U20
    Quem
    Amaral Pedro

  54. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  56. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão

  57. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Botafogo → Águia de Marabá

  58. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Amaral Pedro

  59. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $73.1K/y

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $73.1K/y

  61. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria