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Simon Ekdal
Meia Direito
-
Djurgarden U20
3 Ago 2031
Domingo
Processo
Visão Geral
Pessoal
Contrato
Notícias
6
Transferências
Relações
Eventos
53
Prêmios
Partidas
Histórico
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▼
Eventos
53
Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa
Leve
7d atrás
Causa
Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
Foi informado de que não entra nos planos do treinador
119d atrás
O mercado fechou sem transferência
119d atrás
Colocado na lista de transferências
Decisão
01.04.2031
Causa
Excedente no elenco
Quem
Diretoria
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
147d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ahmed Saeed
Leve
154d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Gentian Lajqi
Leve
168d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Sourou Koné
Leve
168d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Linus Alperud
Leve
168d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ilias Sebaoui
Leve
175d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Arbnor Mucolli
Leve
350d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Moderado
350d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
12.08.2030
Assinou um novo contrato
Moderado
357d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Keyano Marrah
Leve
357d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Andrew Imade
Leve
357d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Renovação de contrato assinada
Decisão
07.08.2030
Movimento
3y · $15.4K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
06.08.2030
Movimento
3y · $15.4K/y
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ousmane Diawara
Leve
364d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Academia
Decisão
01.11.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
17.08.2029
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
17.08.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar
Mente
30.07.2029
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.05.2029
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.05.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
02.04.2029
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
02.04.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Deixou isso para trás: A confiança do treinador
Mente
16.10.2028
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.09.2028
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.09.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
17.08.2028
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
17.08.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
07.08.2028
Renovação de contrato assinada
Decisão
05.08.2028
Movimento
3y · $11.1K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
04.08.2028
Movimento
3y · $11.1K/y
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.05.2028
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.05.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Má relação entre os dois —
Charlie Rosenqvist
Mente
24.04.2028
Empréstimo retirado
Decisão
02.04.2028
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
02.04.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Má relação entre os dois —
Ahmed Saeed
Mente
14.02.2028
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
07.02.2028
Passou a acreditar: Má relação entre os dois —
Adam Chrifi
Mente
06.12.2027
Passou a acreditar: Má relação entre os dois —
Abdirahim Abdulle
Mente
27.09.2027
Fez uma exigência formal: Ficar aqui
Mente
06.09.2027
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.09.2027
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.09.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
17.08.2027
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
17.08.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Deixou isso para trás: Um novo desafio
Mente
09.08.2027
Passou a querer: Um novo desafio
Mente
10.05.2027
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.05.2027
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.05.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria