Daniel Delaney

Meia Atacante (D) - Esbjerg U20
17 Mar 2036
Segunda-feira
Processo

Eventos

38
  1. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mattia Sala

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  3. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  6. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  7. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  8. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  9. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  10. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.
  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.0K/y
  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.0K/y
  13. Breki Baldursson, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bob Omoregbe

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Robert Andersen

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  17. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  18. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $60.9K/y
  19. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $60.9K/y
  20. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  21. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  22. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $58.0K/y
  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $58.0K/y
  25. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  26. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $50.5K/y
  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $50.5K/y
  28. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  29. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  30. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  31. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  32. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $43.0K/y
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $43.0K/y
  35. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  36. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.7K/y
  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.7K/y
  38. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria