Rasmus Kjaer

Meia Atacante (D) - Podbeskidzie
28 Jul 2042
Segunda-feira
Processo

Eventos

50
  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  2. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  3. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  4. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  6. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  7. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $362.7K/y
  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $362.7K/y
  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  11. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  13. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  14. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  15. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  19. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Michael Mylona

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  21. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  22. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  23. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  24. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  26. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $345.4K/y
  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $345.4K/y
  28. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $329.0K/y
  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $329.0K/y
  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $313.3K/y
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $313.3K/y
  32. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  33. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  34. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $258.7K/y
  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $258.7K/y
  37. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Podbeskidzie
  38. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Feirense U20 →
  39. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Casa Pia
  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $124.5K/y
  41. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $124.5K/y
  42. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Feirense → Feirense U20
    Quem
    Lopes Eduardo
  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.9K/y
  44. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Lopes Eduardo
  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.9K/y
  46. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Feirense
  47. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria
  48. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    FC Nordsjaelland U20 →
  49. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  50. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria