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Adam Guidetti
Meia Atacante (E)
-
Umeå FC U18
18 Out 2028
Quarta-feira
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43
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Eventos
43
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
14d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
49d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
56d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Má atitude no treino
Leve
56d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Empréstimo retirado
Decisão
17.08.2028
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
17.08.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
63d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Renovação de contrato rejeitada
Decisão
05.08.2028
Movimento
3y · $2.0K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
04.08.2028
Movimento
3y · $2.0K/y
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
77d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Recusou o contrato proposto
Grave
77d atrás
Causa
Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.08.2028
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.08.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
84d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
98d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
119d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Sentiu dificuldades com a intensidade do treino
Leve
126d atrás
Causa
A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
133d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Sentiu dificuldades com a intensidade do treino
Leve
140d atrás
Causa
A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
154d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
161d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Fez uma exigência formal: A confiança do treinador
Mente
08.05.2028
Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal
168d atrás
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
168d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Má atitude no treino
Leve
175d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
182d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Kayen Scheepens
Moderado
231d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Marcus de Claville
Moderado
238d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
07.02.2028
Má atitude no treino
Leve
259d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Má atitude no treino
Leve
287d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Moderado
308d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal
350d atrás
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
350d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
357d atrás
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Má atitude no treino
Leve
357d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Disse-o em voz alta: Ficar aqui
Mente
21.06.2027
Disse-o em voz alta: A confiança do treinador
Mente
15.03.2027
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele
Mente
07.09.2026
Passou a querer: Ficar aqui
Mente
10.08.2026
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
10.08.2026
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
10.08.2026
O seu grande desejo: fazer carreira
Carreira
03.08.2026
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