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Martin Ibrahimovic
Meia Direito
-
IFK Goteborg U20
25 Mai 2032
Terça-feira
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42
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▼
Eventos
42
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
24.05.2032
Renovação de contrato oferecida
Decisão
04.05.2032
Movimento
3y · $88.3K/y
Má atitude no treino
Leve
28d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
42d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Renovação de contrato oferecida
Decisão
05.03.2032
Movimento
3y · $88.4K/y
Má atitude no treino
Leve
105d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Miguel Sandberg
Moderado
245d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
252d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
08.09.2031
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Charlie Rosenqvist
Moderado
301d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Conseguiu o que queria: Voltar a evoluir
Mente
28.07.2031
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Francisco Curvelo
Moderado
308d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
336d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
357d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Francisco Fernandes
Moderado
364d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
19.05.2031
Deixou isso para trás: Um futuro seguro
Mente
17.02.2031
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Interim Coach
Mente
03.02.2031
Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar
Mente
07.10.2030
Diretoria colocou em transferência
Decisão
01.04.2030
Causa
Subutilizado, excedente no elenco
Quem
Diretoria
Renovação de contrato assinada
Decisão
05.03.2030
Movimento
3y · $63.9K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
04.03.2030
Movimento
3y · $63.9K/y
Academia
Decisão
01.06.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
09.04.2029
Renovação de contrato assinada
Decisão
03.04.2029
Movimento
3y · $36.6K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
02.04.2029
Movimento
3y · $36.6K/y
Empréstimo retirado
Decisão
02.04.2029
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
02.04.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
20.11.2028
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
02.10.2028
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.09.2028
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.09.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
17.08.2028
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
17.08.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.05.2028
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.05.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
10.04.2028
Empréstimo retirado
Decisão
02.04.2028
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
02.04.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.03.2028
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.03.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
15.11.2027