Thomas Fellaini

Atacante Direito - Standard Liege
17 Out 2032
Domingo
Processo

Eventos

67
  1. Os rumores repetidos estão a distraí-lo

    Leve
    Causa
    Fase: rumor difuso. A imprensa nacional avançou com o caso. Por agora a ligação é especulativa. O mesmo rumor regressa repetidamente. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  2. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  3. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Conseguiu o que queria: Um empréstimo para jogar

    Mente
  5. Os rumores repetidos estão a distraí-lo

    Leve
    Causa
    Fase: rumor difuso. A imprensa nacional avançou com o caso. Por agora a ligação é especulativa. O mesmo rumor regressa repetidamente. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  6. Negociações com o Westerlo parecem iminentes

    Leve
    Causa
    Fase: negociações abertas. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. A sua ambição torna a ligação difícil de ignorar. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  7. Chegou a acordo pessoal com o Westerlo — falta apenas o exame médico

    Grave
    Causa
    Fase: acordo pessoal fechado. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. A sua ambição torna a ligação difícil de ignorar. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  8. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  9. O interesse do Westerlo virou-lhe a cabeça

    Moderado
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. A sua ambição torna a ligação difícil de ignorar. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  10. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  11. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $518.0K/y
  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $518.0K/y
  14. Estreou-se na equipa principal

  15. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  16. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  17. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  18. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  19. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  21. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Luta para salvar o lugar do treinador

  23. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  24. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  25. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  26. Luta para salvar o lugar do treinador

  27. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  28. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  29. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  30. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  31. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  32. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  33. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  34. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  35. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  36. Impressionou o staff no treino

    Leve
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  37. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente
  38. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  39. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  40. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  41. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  42. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $427.9K/y
  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $427.9K/y
  44. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  45. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  46. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  47. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente
  48. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $324.0K/y
  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $324.0K/y
  50. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  51. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Standard Liege → Standard Liege U20
    Quem
    Weghorst Georginio
  52. Conseguiu o que queria: Um empréstimo para jogar

    Mente
  53. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  54. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Standard Liege → Standard Liege U20
    Quem
    Weghorst Georginio
  55. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  56. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $246.1K/y
  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $246.1K/y
  58. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $161.5K/y
  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $161.5K/y
  60. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  61. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $117.5K/y
  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $117.5K/y
  63. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão
  64. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Standard Liege → Exeter City · 16.0K
  65. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $79.1K/y
  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $79.1K/y
  67. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria