Mark Parker

Meia Atacante (D) - Leeds United
31 Dez 2028
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Transferências 1 Decisões Eventos 45 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

45

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  2. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 5.9 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  7. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  11. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 5.9 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Os adeptos visitantes foram hostis

    Leve
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A boa sintonia com o treinador ajudou a que a mensagem passasse.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  15. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  17. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  19. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  20. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  21. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  22. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  23. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  24. O treinador principal deixou o clube

  25. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  26. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  27. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  28. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  29. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.0 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  33. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  35. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  37. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  38. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.0 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  39. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  40. O treinador principal deixou o clube

  41. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  42. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  43. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  44. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.