Samuel Bennett

Meia Atacante (E) - Bristol City U20
3 Set 2035
Segunda-feira
Processo

Eventos

37
  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  2. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $53.6K/y
  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço David Howard

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $53.6K/y
  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tom Olyott

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Eleito Jogador da Partida

  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ciaran O'Donnell

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  14. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  15. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Callum Mills

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  18. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  19. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $35.9K/y
  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $35.9K/y
  21. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  22. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  23. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  24. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  25. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  26. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado

    Mente
  27. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $35.9K/y
  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $35.9K/y
  29. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  30. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  31. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  32. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $22.8K/y
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $22.8K/y
  35. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  36. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.2K/y
  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.2K/y