Stephan Lehmann

Atacante Direito - Greuther Fürth U20
7 Nov 2027
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências 1 Relações Eventos 54 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

54
Gravidade
Tom

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Greuther Fürth → Greuther Fürth U20
    Quem
    Lorenz Anton

  3. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  4. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  5. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Greuther Fürth

    Mente

  6. Estreou-se na equipa principal

  7. Fez a estreia pela equipa principal

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  10. Falta de tempo de jogo

  11. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  13. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  14. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. O treinador principal deixou o clube

  16. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  17. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marco Nasti

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  20. O treinador principal deixou o clube

  21. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  22. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  24. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  25. Pressente uma mudança de treinador

  26. Eleito Jogador da Partida

  27. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  30. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  34. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  35. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  37. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. Construiu uma parceria mais forte com Felix Higl

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  39. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  40. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  41. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.0K/y

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.0K/y

  43. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  44. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  45. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  46. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Greuther Fürth

  47. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  48. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    RB Leipzig →

  49. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $125.9K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $125.9K/y

  52. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  53. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  54. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente