Joseph Evans

Volante - Bristol Rovers U20
17 Jan 2036
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 31 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

31

  1. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado

    Mente

  3. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $45.7K/y

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $45.7K/y

  8. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  9. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matthew Johnson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Daniel Marshall

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sameer Kovácz

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  16. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $27.9K/y

  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $27.9K/y

  18. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $29.2K/y

  19. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $29.2K/y

  20. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  21. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  22. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  23. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  24. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.9K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.9K/y

  27. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  28. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $15.7K/y

  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $15.7K/y

  30. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  31. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente