Daniel Philippe

Atacante Direito - Dijon U20
30 Jan 2036
Quarta-feira
Processo

Eventos

29
  1. Christophe Dumas, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  3. Eleito Jogador da Partida

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  5. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  6. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  7. Choque de personalidades com Youri Fourlin

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  8. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Morten Strandberg

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Choque de personalidades com Youri Fourlin

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Josip Kovacevic

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Choque de personalidades com Youri Fourlin

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  13. Choque de personalidades com Youri Fourlin

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  14. Choque de personalidades com Youri Fourlin

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  15. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  16. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $55.3K/y
  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $55.3K/y
  18. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  19. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  20. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.3K/y
  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.3K/y
  22. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  23. Passou a acreditar: Má relação entre os dois

    Mente
  24. Passou a acreditar: Má relação entre os dois

    Mente
  25. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  26. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  27. Conseguiu o que queria: Voltar a evoluir

    Mente
  28. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente
  29. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria