Raphael Lainer

Meia Direito - SV Ried U18
15 Abr 2029
Domingo
Processo

Eventos

78
Gravidade
Tom
  1. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.1K/y
  2. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  7. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  8. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  9. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  10. O mercado fechou sem transferência

  11. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  14. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  15. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  17. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Aymerick Bering

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Eleito Jogador da Partida

  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  21. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  22. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  23. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  24. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.1K/y
  25. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Alaba Marko
  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.1K/y
  27. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  28. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  29. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  30. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  31. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  32. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  34. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  35. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  36. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  37. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  38. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  39. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  41. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  42. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.1K/y
  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.1K/y
  44. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  45. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  46. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  47. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  48. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  49. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  50. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  51. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  52. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  53. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Per van Loon

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  54. Um dia menos bom no treino

    Leve
    Causa
    Nada de invulgar — apenas um dia mais calmo no treino.
  55. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  56. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  57. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  58. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  59. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada

    Mente
  60. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  61. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  62. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  63. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  64. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  65. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  66. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  67. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  68. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  69. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  70. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  71. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  72. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente
  73. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  74. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  75. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  76. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  77. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  78. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria