Eero Granlund

Meia Atacante (D) - IF Gnistan U20
12 Ago 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 34 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

34
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  3. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.9K/y

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.9K/y

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  8. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  9. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  10. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  11. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente

  12. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  13. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rudi Vikström

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ahti Haikala

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Fez uma exigência formal: A confiança do treinador

    Mente

  17. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  18. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  19. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  20. Deixou isso para trás: Um novo desafio

    Mente

  21. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  22. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  23. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  24. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  25. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  26. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  28. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.3K/y

  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.3K/y

  30. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  31. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  32. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  33. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  34. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente