Tomás Rey

Atacante Direito - San Lorenzo U20
7 Jul 2029
Sábado
Processo

Eventos

40
Gravidade
Tom
  1. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Diego Barros

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  4. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  5. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  7. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  8. Deixou isso para trás: Recuperar o seu lugar

    Mente
  9. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  10. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  11. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira
  12. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.2K/y
  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.2K/y
  15. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  16. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  18. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  19. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  20. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  21. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  22. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  23. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  24. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  25. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  26. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  27. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  28. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  29. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  30. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  31. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  33. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  34. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  35. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  36. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  37. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  38. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  39. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  40. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira