Didier Roux

Meia Atacante (D) - Paris Saint-Germain U20
2 Out 2029
Terça-feira
Processo

Eventos

45
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $102.1K/y
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ernest Nuamah

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mahdi Camara

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Aron Dønnum

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  9. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Borja Sainz

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  12. Animado com o investimento no plantel

    Grave
    Causa
    Chegou um reforço de peso neste mercado. A sua grande ambição amplifica a forma como lê o rumo do clube.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  14. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  15. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  16. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  18. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  19. Animado com o investimento no plantel

    Grave
    Causa
    Chegou um reforço de peso neste mercado. A sua grande ambição amplifica a forma como lê o rumo do clube.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kaly Sène

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  21. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  23. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  24. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  25. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  26. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  27. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  28. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  29. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $47.1K/y
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $47.1K/y
  32. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Jacques Rousseau

    Mente
  33. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  35. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente
  36. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  37. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  38. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  39. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  40. Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  41. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  42. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  43. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  44. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  45. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria