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Gzira United | Sub-20
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Brian Mintoff
Meia Esquerdo
-
Gzira United U20
14 Abr 2029
Sábado
Processo
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Pessoal
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1
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Eventos
71
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Partidas
Histórico
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▼
Eventos
71
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal
14d atrás
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Santiago Ciotta
Moderado
14d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
28d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
49d atrás
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
49d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
O treinador prometeu-lhe mais minutos
Grave
49d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
O treinador prometeu-lhe mais minutos
Grave
49d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
56d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Falta de tempo de jogo
56d atrás
Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar
Mente
29.01.2029
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
105d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
112d atrás
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
112d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo
Moderado
112d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
O treinador prometeu-lhe mais minutos
Grave
112d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
119d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Falta de tempo de jogo
119d atrás
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
04.12.2028
Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar
Mente
27.11.2028
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
06.11.2028
Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar
Mente
30.10.2028
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
175d atrás
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
175d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
O treinador prometeu-lhe mais minutos
Grave
175d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo
Moderado
175d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
182d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Falta de tempo de jogo
182d atrás
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Christopher Harris
Moderado
196d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal
196d atrás
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Oliver Berggren
Moderado
203d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Zé Artur
Moderado
210d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Assinou um novo contrato
Moderado
210d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Renovação de contrato assinada
Decisão
16.09.2028
Movimento
3y · $2.7K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
15.09.2028
Movimento
3y · $2.7K/y
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
238d atrás
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
O treinador prometeu-lhe mais minutos
Grave
238d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo
Moderado
238d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
245d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
245d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Falta de tempo de jogo
245d atrás
Má atitude no treino
Leve
259d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar
Mente
24.07.2028
Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir
Mente
26.06.2028
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
19.06.2028
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
301d atrás
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo
Moderado
301d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
O treinador prometeu-lhe mais minutos
Grave
301d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar
Mente
12.06.2028
Conversa difícil com o treinador
Moderado
308d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Falta de tempo de jogo
308d atrás
Má atitude no treino
Leve
343d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Flavio Fuscaldi
Moderado
343d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ayanda Mvambi
Moderado
343d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
364d atrás
Causa
Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo
Moderado
364d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo
Moderado
364d atrás
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Academia
Decisão
01.04.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
20.03.2028
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2028
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2028
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar
Mente
22.11.2027
Disse-o em voz alta: A confiança do treinador
Mente
13.09.2027
A ser emprestado
Decisão
06.09.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.09.2027
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.09.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2027
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.02.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Renovação de contrato assinada
Decisão
15.09.2026
Movimento
3y · $2.6K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
14.09.2026
Movimento
3y · $2.6K/y
A ser emprestado
Decisão
07.09.2026
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
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