Andraz Oblak

Ala Esquerdo - Rudar Velenje U18
16 Set 2030
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 34 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

34

  1. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço César Ayón

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.7K/y

  13. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.7K/y

  15. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  16. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  17. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  23. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  24. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  25. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  26. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.4K/y

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.4K/y

  28. Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  29. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  30. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  31. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  32. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente

  33. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  34. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente