Edward Ward

Atacante - Cambridge United
6 Fev 2029
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 25 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

25

  1. O treinador principal deixou o clube

  2. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  3. Pressente uma mudança de treinador

  4. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado

    Mente

  5. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $66.9K/y

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $66.9K/y

  8. Estreou-se na equipa principal

  9. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $52.4K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $52.4K/y

  13. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  14. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  15. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  18. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  19. Celebrou a subida de divisão

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tate Xavier-Jones

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  22. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou

    Mente

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.5K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.5K/y

  25. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente