Anthony Bennett

Meia Atacante (E) - Hull City U20
12 Fev 2035
Segunda-feira
Processo

Eventos

29
  1. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  2. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bartosz Kapustka

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Egor Nikoporenok

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  8. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Janis Vanins

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  9. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  10. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joel Mensah

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  13. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Christopher Evans

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  16. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  17. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  18. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  19. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $51.2K/y
  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $51.2K/y
  21. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  22. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  23. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  24. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $30.9K/y
  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $30.9K/y
  26. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  27. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  28. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  29. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria