Alexei Simakov

Meia Esquerdo - Cherepovets
22 Set 2038
Quarta-feira
Processo

Eventos

31
  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  2. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  3. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Luta para salvar o lugar do treinador

  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  7. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $500.00/y
  9. Luta para salvar o lugar do treinador

  10. O treinador cumpriu uma promessa

    Leve
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  11. Luta para salvar o lugar do treinador

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $500.00/y
  13. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $500.00/y
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Szymon Klich

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Luta para salvar o lugar do treinador

  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Xhesild Kapllanaj

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  26. Luta para salvar o lugar do treinador

  27. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  28. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.0K/y
  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.0K/y
  30. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.0K/y
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $2.0K/y