Roberto Greco

Meia Direito - Ternana U20
4 Ago 2043
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 15 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

15

  1. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mateo Rebic

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joshua Thompson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Roman Yermolin

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.7K/y

  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.7K/y

  7. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.9K/y

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.9K/y

  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $22.8K/y

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $22.8K/y

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.0K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.0K/y

  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $11.2K/y

  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $11.2K/y

  15. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria