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Mark Cooper
Meia Atacante (D)
-
Leicester City U20
4 Abr 2032
Domingo
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Eventos
48
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Partidas
Histórico
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▼
Eventos
48
Promessa
Decisão
01.04.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele
Mente
29.03.2032
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Amadu Baldé
Leve
21d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
28d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Franco Daranno
Leve
35d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Robert Martin
Leve
42d atrás
Causa
Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Impressionou o staff no treino
Moderado
63d atrás
Causa
O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2032
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
70d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
15.12.2031
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
119d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
119d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
17.11.2031
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
20.10.2031
Impressionou o staff no treino
Leve
168d atrás
Causa
O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.10.2031
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.10.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
196d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Empréstimo retirado
Decisão
01.09.2031
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.09.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
04.08.2031
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.08.2031
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.08.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
28.07.2031
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
301d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Choque de personalidades com
Hugo de Lisle
Leve
301d atrás
Causa
As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
Perspectiva
Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
Deixou isso para trás: A confiança do treinador
Mente
28.04.2031
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
343d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Choque de personalidades com
Hugo de Lisle
Leve
350d atrás
Causa
As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
Perspectiva
Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
Passou a acreditar: Má relação entre os dois —
Hugo de Lisle
Mente
03.02.2031
Academia
Decisão
01.11.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.09.2030
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.09.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado —
Leicester City
Mente
08.07.2030
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Interim Coach
Mente
08.07.2030
Renovação de contrato assinada
Decisão
11.06.2030
Movimento
3y · $150.2K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
10.06.2030
Movimento
3y · $150.2K/y
Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar
Mente
27.05.2030
Deixou isso para trás: Um futuro seguro
Mente
13.05.2030
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.03.2030
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.03.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2030
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.10.2029
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.10.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Renovação de contrato assinada
Decisão
03.07.2029
Movimento
3y · $93.5K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
02.07.2029
Movimento
3y · $93.5K/y