Daniel Dixon

Meia Atacante (D) - Reading
19 Set 2038
Domingo
Processo

Eventos

35
  1. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  6. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bjorn Normann

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  9. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  10. O treinador principal deixou o clube

  11. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  12. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.
  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $225.9K/y
  14. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $225.9K/y
  16. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  17. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  18. Pressente uma mudança de treinador

  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  21. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  22. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $225.9K/y
  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $225.9K/y
  25. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Reading
  26. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Burgos U20 →
  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $107.8K/y
  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $107.8K/y
  29. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Burgos → Burgos U20
    Quem
    Coach Interim
  30. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $107.8K/y
  31. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Coach Interim
  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $107.8K/y
  33. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Burgos
  34. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria
  35. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sheffield U18 →