Benjamin Davies

Atacante Direito - Coventry City U20
15 Nov 2032
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 31 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

31
Gravidade
Tom

  1. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Leon Chiwome

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Steven Dixon

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  6. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  10. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $30.7K/y

  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $30.7K/y

  16. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  18. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  19. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  20. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.4K/y

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.4K/y

  22. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  23. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  24. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  25. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  26. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  27. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  28. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  29. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  31. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria