Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo
Leve
Causa
A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Voluntari
Moderado
Causa
Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. Seria um movimento lateral. Já houve uma proposta rejeitada. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço Andrea Favilli
Moderado
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Estreou-se na equipa principal
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Adaptando-se bem ao vestiário
Leve
Causa
Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
Perspectiva
O período de adaptação ainda está em curso.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Breidablik
Moderado
Causa
Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. Por agora a ligação é especulativa. Já houve uma proposta rejeitada. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
Passou a acreditar: Venderam-no contra a sua vontade — Servette
Mente
Transferência permanente
Decisão
Movimento
Servette → Aarau · 72.0K
Aumento salarial significativo no novo contrato
Grave
Causa
O novo salário recompensa a sua forma e reforça a ligação ao clube.
Tem dificuldade em se integrar ao elenco
Leve
Causa
O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. Ainda não encontrou um pequeno grupo de confiança no plantel.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Conseguiu o que queria: A confiança do treinador
Mente
Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Servette
Mente
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Rotação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Promovido à equipa principal em vez disso
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
4y · $125.9K/y
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
Rebaixamento administrativo
Decisão
Movimento
Servette → Servette U20
Quem
Sommer Ricardo
Colocado na lista de transferências
Decisão
Causa
Bem abaixo da média do elenco
Quem
Sommer Ricardo
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
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