Luke Murphy

Atacante Esquerdo - Derby County
23 Mai 2029
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 68 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

68
Gravidade
Tom

  1. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  6. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Mustafa Inan

    Mente

  7. O treinador principal deixou o clube

  8. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  9. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  10. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  11. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  12. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  13. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  14. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Falta de tempo de jogo

  16. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Will Goodwin

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Karl Darlow, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Pressente uma mudança de treinador

  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  23. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  25. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Derby County

    Mente

  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  29. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  30. Fez a estreia pela equipa principal

  31. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 5.9 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  32. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  33. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. O treinador principal deixou o clube

  36. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  37. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  38. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  39. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  40. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  42. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  43. Falta de tempo de jogo

  44. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Falta de tempo de jogo

  46. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  47. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  48. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  50. Eleito Jogador da Partida

  51. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  52. O treinador principal deixou o clube

  53. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  54. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lars-Jørgen Salvesen

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  55. O treinador principal deixou o clube

  56. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  57. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  58. Estreou-se na equipa principal

  59. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  60. O treinador principal deixou o clube

  61. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  62. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  63. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  64. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.6K/y

  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.6K/y

  66. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  67. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente

  68. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente