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Ivan Ramirez
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America de Cali U20
2 Dez 2032
Quinta-feira
Processo
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Pessoal
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47
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▼
Eventos
47
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
105d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Leve
119d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Assinou um novo contrato
Moderado
119d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Moderado
119d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Renovação de contrato assinada
Decisão
03.08.2032
Movimento
3y · $38.8K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
02.08.2032
Movimento
3y · $38.8K/y
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Igor Ngah Essomba
Leve
154d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Christopher Díaz
Leve
154d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Jimmy Medranda
Leve
161d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Academia
Decisão
01.03.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Renovação de contrato assinada
Decisão
23.01.2032
Movimento
3y · $23.2K/y
Assinou um novo contrato
Moderado
315d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Gustavo Mancha
Leve
315d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Renovação de contrato oferecida
Decisão
22.01.2032
Movimento
3y · $23.2K/y
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Mohamed Bamba
Leve
322d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Diego Ramírez
Leve
322d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Juan David Pertúz
Leve
329d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Dayron Mosquera
Leve
336d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Empréstimo retirado
Decisão
01.01.2032
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.01.2032
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ángel Núñez
Leve
343d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Luis Ruíz
Leve
343d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Yefri Velasco
Leve
350d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Nicolás Palacios
Leve
364d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.08.2031
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.08.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
28.07.2031
Empréstimo retirado
Decisão
21.07.2031
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
21.07.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Deixou isso para trás: Um futuro seguro
Mente
21.07.2031
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Efrain Martin
Mente
30.06.2031
Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir
Mente
24.03.2031
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.02.2031
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.02.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.01.2031
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.01.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Voltar a evoluir
Mente
19.08.2030
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.08.2030
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.08.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
21.07.2030
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
21.07.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele
Mente
15.07.2030
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.02.2030
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
Emprestado
Decisão
01.02.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Fez uma exigência formal: Um futuro seguro
Mente
07.05.2029
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
18.09.2028
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
03.01.2028