Christopher Harvey

Goleiro - Southampton U18
15 Abr 2029
Domingo
Processo

Marcado para Christopher Harvey

56 Edição

O Correio de Southampton

23/08/2027
Do nosso correspondente de futebol Crise

Alvos de mercado

Uma proposta de $22.1M por Dominic Calvert-Lewin

O Southampton foi ao Leeds United com uma proposta, e os adeptos foram à internet com uma opinião sobre ela. Se alguma das duas muda alguma coisa, decide o clube vendedor.

Jogo

Southampton desfeito em campo

0‑3 para o Brentford, e foi exatamente tão mau como o número sugere. Há derrotas que se discutem e derrotas pelas quais se pede desculpa; esta foi do segundo tipo.

Mercado

Flynn Downes pede para sair do Southampton

«Dei tudo aqui e preciso de um desafio novo.» O pedido é formal, e a relação nunca mais vai ser exatamente a mesma.

Mercado

O Southampton diz que não — desta vez

A proposta do Plymouth Argyle por Flynn Downes foi ouvida e devolvida no próprio dia. As primeiras propostas raramente são para vingar; são para descobrir com que força a porta se fecha.

O banco

Oriol Romeu: não foi isto que me prometeram

«Disseram-me coisas antes de eu assinar. Não as vou repetir, mas lembro-me de todas.» Southampton nada responderam, o que também é uma resposta.

Alvos de mercado

Começam os papéis de Amari'i Bell

Exames médicos, uma assinatura, uma camisola levantada à frente de um painel de patrocinadores. O Southampton fez a parte difícil com o Charlton Athletic, e a parte que falta é a única que os adeptos veem.

Direção

Southampton volta à direção por Amari'i Bell

O valor aprovado não chegava. A direção foi consultada de novo e subiu a sua própria proposta para $700.9K — um clube que quer Amari'i Bell ao ponto de perguntar duas vezes.

Plantel

Mads Roerslev fica onde está

«A assinatura mais fácil da minha carreira.» Mads Roerslev e o Southampton acertam mais 5 anos, e o treinador pode planear a equipa à volta dele, em vez de planear o que fazer com ele.

Direção

Dia de subida no Southampton

5 miúdos sobem, e algures no edifício as pessoas que os treinaram aos doze anos estão a ter, em silêncio, a melhor manhã do seu ano de trabalho. Nada disto aparece num resultado, e é para isto que a formação existe.

Em resumo