Thomas Pedersen

Zagueiro - Mjondalen
12 Fev 2035
Segunda-feira
Processo
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Eventos

47

  1. Pressente uma mudança de treinador

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marius Blanc

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  7. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  8. Pressente uma mudança de treinador

  9. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  10. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  11. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  12. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  13. Pressente uma mudança de treinador

  14. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  15. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $91.6K/y

  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $91.6K/y

  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  18. Pressente uma mudança de treinador

  19. Status no elenco alterado

  20. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  21. Fez a estreia pela equipa principal

  22. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 5.9 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  23. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  24. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  26. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou

    Mente

  27. Pressente uma mudança de treinador

  28. Pressente uma mudança de treinador

  29. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  30. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  31. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $74.4K/y

  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $74.4K/y

  33. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  34. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  35. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  36. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $58.6K/y

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $58.6K/y

  39. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  40. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  41. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  42. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.5K/y

  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.5K/y

  44. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $26.8K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $26.8K/y

  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $15.2K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $15.2K/y
    Quem
    Diretoria