René Baumann

Atacante Direito - RB Leipzig
17 Mar 2036
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 76 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

76

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marcos Fernández

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  5. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Eleito Jogador da Partida

  7. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  9. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  10. Marezi, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  13. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Dinis Rodrigues

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  17. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  18. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  19. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  20. Jed Ward, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  22. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.0M/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.0M/y

  25. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  26. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  27. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  28. Jed Ward, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  29. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  31. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  32. Jed Ward, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  33. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  34. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.0M/y

  36. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  37. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  38. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

    Grave
    Causa
    O treinador deixou claro qual é o lugar deste jogador nos seus planos.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.0M/y

  40. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  41. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  42. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  43. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  44. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  45. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  46. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  47. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  48. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  49. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $834.8K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $834.8K/y

  52. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  53. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $835.6K/y

  55. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  56. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  57. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  58. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  59. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  60. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  61. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $676.2K/y

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $676.2K/y

  63. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  64. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  65. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $341.5K/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $341.5K/y

  67. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $279.2K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $279.2K/y

  69. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $232.2K/y

  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $232.2K/y

  71. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $174.3K/y

  72. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $174.3K/y

  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $143.2K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $143.2K/y

  75. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.4K/y

  76. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.4K/y